Enquête BMO 2026 : 100 700 projets de recrutement en Normandie
Dans un contexte économique en constante mutation, où s’inscrivent des enjeux majeurs de souveraineté et de grandes priorités économiques, les entreprises normandes confirment leur volonté de recruter en 2026. 1 établissement sur 4 soit 100 692 projets estimés. Une tendance en léger recul par rapport à l’année précédente, avec 11 115 projets de moins. Dans ce contexte, France Travail accompagne ces intentions d’embauche, en lien avec les acteurs, économiques et locaux, pour transformer chaque opportunité de recrutement en emploi concret.
L’industrie, secteur avec la plus forte proportion d’entreprises prêtes à recruter
Près d’une entreprise normande sur quatre (23,0%) envisage de réaliser au moins une embauche au cours de l’année 2026, une tendance à la baisse par rapport à l’année précédente. C’est dans l’industrie (manufacturière) que la part d’établissements envisageant d’embaucher est la plus importante (30,6%).
Les services aux particuliers, (santé humaine – action sociale, hébergement – restauration, administration publique), premiers pourvoyeurs d’emploi
Près de la moitié des 100 692 projets normands concernent le secteur des services aux particuliers (la santé humaine et l’action sociale ; l’hébergement et restauration et l’administration publique). Leur rôle de premiers pourvoyeurs d’emploi, ancré depuis plusieurs années, s’affirme en 2026 avec des perspectives de recrutement en augmentation dans la santé humaine et l’action sociale, en particulier, qui concentre à elle seule 19% des projets régionaux, avec plus de 19 500 intentions d’embauche.
Les établissements de 100 à 199 salariés montrent une forte hausse des prévisions par rapport à 2025, avec 2 220 intentions d’embauche supplémentaires. Les petites entreprises de moins de 10 salariés projettent quant à elles 36 000 recrutements, soit plus d’un tiers des intentions sur l’ensemble de la région.
Les départements de la Seine-Maritime et du Calvados expriment à eux seuls plus de 60% des intentions d’embauche en Normandie, avec 34 897 projets pour la Seine-Maritime et 27 166 pour le Calvados.
En reflet avec le paysage économique de la Normandie, le top 3 des familles de métiers les plus recherchés (66 224 projets) est :
- La vente, le tourisme et les services, qui concentrent 39% des intentions régionales, soit 39 269 projets de recrutement envisagés pour 2026. Les métiers d’aides à domicile et auxiliaires de vie, de serveurs de café-restaurant, d’agents d’entretien de locaux, d’aides de cuisine et d’employés polyvalents de la restauration sont les profils les plus recherchés.
- Le social et médico–social, qui recense 15% des projets régionaux en 2026, soit 15 402 intentions d’embauche. 4 232 projets concernent des aides-soignants.
- Les ouvriers des secteurs de l’industrie, qui représentent 11% des besoins évoqués en Normandie, avec 11 553 projets de recrutement annoncés par les employeurs en 2026. Les projets concernant des ouvriers peu qualifiés des industries agroalimentaires sont les plus nombreux.
Les difficultés de recrutement en recul
Les employeurs anticipent des difficultés de recrutement pour 48% de leurs projets (-5 points par rapport à 2025). Si la part des difficultés est en recul sur tous les secteurs, la diminution est plus forte dans le commerce (-10 points). Les difficultés sont en baisse de 7 points dans la construction, domaine d’activité dans lequel elles restent toutefois les plus fortes (68% sur plus de 7 000 projets).
