EM Roads : agenda 2025/2026
Les objectifs sont de fournir des clés de lecture actionnables aux individus qui souhaitent développer leur employabilité et aux organisations désireuses de faire évoluer leurs pratiques de recrutement, de formation et de gestion des carrières.
EM Roads publiera prochainement trois études majeures apportant des éclairages objectifs et scientifiques sur les enjeux actuels du monde du travail.
- Mi-décembre 2025 : 3ème Baromètre du rapport au travail EM Normandie-Actual Group
Cette nouvelle édition mesurera les impacts de l’actualité récente sur la relation au travail des actifs. Elle permettra notamment de décrypter les voies d’adaptation possibles face à l’évolution des compétences. - Fin janvier 2026 : le rapport des jeunes au travail
Une étude approfondie, qualitative et quantitative, explorera les aspirations, les motivations et les modes d’engagement au travail des jeunes dans toute leur diversité. - Avril 2026 : s’engager malgré tout dans un hôpital en crise
Les soignants de l’hôpital public, confrontés à des tensions multiples, n’ont pas baissé les bras mais ont plutôt réinventé leurs modalités d’engagement au travail.
Une expertise reconnue au service des professionnels RH
Face à la complexification des trajectoires professionnelles et aux besoins en compétences en constante évolution, EM Roads apporte des analyses indépendantes et fiables. L’Institut structure ses travaux autour de deux entités spécialisées : l’Observatoire des parcours et des compétences (OPC), et l’Observatoire de l’apprentissage (WRL).
EM Roads collabore avec Actual Group pour bénéficier d’un accès privilégié aux données du marché, garantissant ainsi la robustesse et la pertinence de ses analyses. L’Institut diffuse ses travaux via des baromètres réguliers et des études accessibles (HR Insights), conçus pour éclairer les décisions des professionnels RH et enrichir le débat public.
